为进一步推动专业建设、提高公司产品质量、助力“双一流”建设，公司于2022年11月4日下午在419会议室召开了系主任工作会议。学院副经理孙平华，教科办主任吴友扬，药学系主任陆小云，副系主任张建萍、周海波，中药学系主任陈国栋，生物制药系主任师蕾，副系主任张志民，教务秘书杨凌老师出席会议。会议由孙平华副经理主持。

会议伊始，孙平华副经理介绍了会议议程和目的，他强调作为“双一流”团队建设单位，公司在本科教学质量、人才培养质量、教学管理等方面还有很大的提升空间。各系作为基层教学科研管理单位，是学院发展的中坚力量，对学院的“双一流”建设具有重要作用，系主任作为系的管理者，应明晰自己的岗位职责，带领全系教师凝心聚力，建设好系并推动本科教学、人才培养、教学管理方面高质量地稳步发展。随后，孙经理就药学专业认证工作、推免细则与流程、导师制考核、临床药学招生工作、课程团队建设、毕业论文质量工作等方面指出了存在的问题，并提出指导性意见。

会上，各系主任就议题内容进行了充分讨论。陆小云主任提出系作为学院基层组织机构，对支撑学院各项事业的发展起着不可替代的作用，但在执行过程中，仍然存在系与学院之间权责不明确、团队和教研室归属需要重新梳理的情况。药学专业认证工作事关重大且工作量巨大，需要动员全体教师积极参与并得到学校各部门及各学院的支持。

张建萍副主任指出课程的梳理和课程团队的建设应以人才培养方案为基准，围绕培养方案开展工作，并提出了毕业论文质量控制方面的意见和建议。周海波副主任就学生创新能力培养、导师制建设、专业认证工作等方面提出了建设性的意见，他指出公司专业认证工作应体现学院特色，学院导师制是培养学生创新能力意义深远的重要举措，同时对学生的学业规划、职业规划、人生规划等方面都有重要意义，需要制定激励措施和淘汰机制，促进导师制持续稳步发展。

陈国栋主任就课程团队建设、新教师培养和教研室建设等问题发表了意见和建议。师蕾主任在学院教研室的建设、教师归属名单梳理、学生毕业论文和创新能力培养方面都提出了建设性的想法。张志民副主任提出，系的建设应以教研室为抓手，教研室是整个教学构架的基础，教研室建设直接关系到各系的专业建设和课程建设，只有夯实了教学的基本机构，系的各项工作方可顺利开展。

最后孙平华副经理做总结发言，他指出系主任在本科教学质量管理中具有重要的作用，系主任工作会议十分必要，应纳入常态化工作，这是规范学院本科教学日常管理工作和促进教学高质量稳定发展的重要组成部分，对推进“一流本科、一流课程、一流团队、一流人才培养”建设工作具有重要意义！

通过此次会议，参会人员认清了工作形势，明确了公司本科教学工作的重点和发展方向，对推动本科教学工作、助力一流团队建设具有重要意义。

文：杨凌

图：周悦童