各位研究生导师、研究生：

中期考核是公司产品过程的必要环节，旨在全面考查研究生入学后的思政表现、课程学习情况、学术研究能力及学位论文进展情况。研究生在中期考核前须取得个人培养计划的全部课程（实践、讲座课程除外）学分，并通过学位论文开题报告。根据《永利集团研究生中期考核管理办法》，现将402永利集团官网2022级硕士研究生中期考核有关事项通知如下：

（一）组织程序

中期考核包括思政素质考核、个人培养计划执行情况审查、学术素养和学位论文进展考核。思政素质考核由公司党委组织并给出考核结论，个人培养计划执行情况由导师负责审查。

学术素养和学位论文进展考核以公开答辩及专家组评议的方式进行。为加强对博士生科研工作的督促与管理，博士生中期考核由学院统一组织；学术学位硕士生建议以学科方向或课题组为单位统一组织，专业学位硕士生按研究方向组织。

拟参加学术素养和学位论文进展考核的研究生填写《永利集团研究生中期考核表》，经导师、党组织负责人签字同意，连同试验记录本，于报告会前7天将此表交本学科方向秘书或课题组中期考核工作秘书。

研究生以PPT形式在报告会上作全面汇报，内容包括本领域研究进展、阅读的文献资料、参与导师的科研项目、已发表的学术论文及科研成果、学位论文撰写进展情况、存在的问题及下一步计划等。每位博士生汇报时间为20分钟，专家提问10分钟。

博士生学术素养和学位论文进展考核专家组由5名正高职称教师或博士生导师担任，其中1名博导任专家组组长。硕士生学术素养和学位论文进展考核的专家组由3～5名硕士生导师组成。该学科（方向）的招生导师自动归入一个小组，各小组自行成立报告会专家组并选举专家组组长（可轮换）。

专家组评议报告人的学术素养（包括专业理解能力、批评能力、知识运用能力、问题分析能力和方法评价能力）以及在相关科研、论文撰写方面的进展情况等，给出中期考核结论。思政素质考核、个人培养计划执行情况审查、学术素养和学位论文进展考核三部分中任何一部分不合格，均视为中期考核不合格，中期考核不合格者可在至少3个月后重新申请进行考核，如二次考核仍不合格一般给予退学处理。

中期考核结束后，研究生、导师尽快在研究生教育综合管理系统完成中期考核管理流程。

（二）工作安排

2022级硕士生中期考核工作需于本学期内完成。

博士生中期考核拟于6月份开展，学院统一组织，具体安排另行通知。

硕士生中期考核具体安排由各二级学科（方向）召集人布署，学科方向秘书具体落实。请各学科（方向）秘书或中期考核工作秘书提前发布硕士生中期考核的预通知；于学术素养和学位论文进展考核报告会前5天将报告会时间、地点、会务工作需求报研究生管理办公室，以便我办及时做好报告会信息公告和会务支持工作；报告会结束后，将专家组已签署意见和结论的《永利集团研究生中期考核表》反馈给研究生。中期考核专家和秘书酬金按300元/半天/人标准从研究生业务费支付，由秘书制单或将专家酬金清单报研管办统一制单发放。

请2022级研究生以班级为单位于2024年7月5日前将本人、导师、公司党组织负责人、专家组亲笔签名的《永利集团研究生中期考核表》报研究生管理办公室。

联系人：伍海峰

办公电话：37331291

附件：《永利集团博士硕士研究生中期考核表》.doc

402永利集团官网研究生管理办公室

2024年5月6日